Nee zeggen is niet voor iedereen even gemakkelijk. Je vindt hier 5 tips om te leren nee zeggen.
Wat bedoel je eigenlijk
Moeilijke dingen op een duidelijke manier zeggen, dat is niet gemakkelijk. De wet van WIEB helpt je te zeggen wat je bedoelt. Wat bedoel je eigenlijk zul je dan niet meer horen.
Samenwerken
Samenwerken met je collega’s maakt dat je elkaar beter leert kennen, van elkaar leert, elkaar aanvult en elkaar beter begrijpt. Het werkt fijner én beter. Samenwerken maakt samen sterk.
Begin met het waarom
Simon Sinek schreef het boek Begin met het Waarom. Hij deed onderzoek naar de oorzaak van succes en vond dat succesvolle bedrijven en leiders starten met de waarom-vraag. In zijn model de Gouden Cirkel beschrijft hij dat je moet beginnen met waarom, daarn
Coachend leiderschap
Waarom is dienend of coachend leiderschap zo belangrijk? Professionals of kenniswerkers willen hun werk graag goed en met passie doen.
Werken aan je sterke punten
Je kunt beter werken aan sterke punten dan aan verbeterpunten. Proberen zwakke punten te verbeteren, zorgt dat je hoogstens redelijk wordt.
Wrijving geeft glans
Ruzie maken is soms heel gezond. Wrijving geeft glans zei een oude collega altijd. Effectief ruzie maken doe je zo. Ik geef je tips.
Advies geven
Een ander heeft niets aan jouw bril. Vragen stellen is beter dan advies geven. Sta niet snel klaar met “ik vind..”, jouw oplossing past niet.
Zin in je werk
Heb je zin in je werk, zie je de zin ván je werk, dan maakt dat gelukkig. Dat blijkt uit onderzoek uit de Positieve Psychologie. Ook relaties met collega’s en leren door uitdagende klussen draagt bij aan je geluk.
Ken jij het gevoel van flow?
In de jaren 70 ontdekte Mihaly Csikszentmihalyi dat het gevoel van flow belangrijk voor je geluk. Wat is flow eigenlijk en hoe kun je meer flow in je leven inbouwen?